EMPLOYEE DEVELOPMENT员工生长

湖南金荣企业个人无限公司负担“报效社会、生长企业、成绩员工”的企业任务,秉承“诚信是金,立异为荣”的核心思念,带领员工脚踏实地共创夸姣将来。我们高度正视员工步队的扶植与生长,把人才视为公司最贵重的财产,对员工重视“德”、“才”兼备:“德”是企业选用人才的首要前提,夸大员工的诚信品质,倡导员工对社会虔诚、对企业忠心、对本身忠厚;“才”是企业持续不变生长的必备前提,请求员工不竭立异更新知识、进步技术,实施“进退上下”的跑马机制,择贤用能,成绩员工;以奇迹吸惹人才,以报酬留住人才,以豪情聚合人才,依托人才生长壮年夜企业。

Personnel Training System人才培养机制

为了进步人力资本的质量、晋升企业的市场合作力和满足员工职业生长的需求,企业展开多层次、多情势、多体例的培训教诲活动,以满足不合岗亭需求。每位新进企业的员工插手公司的入职培训:包含新员工入司培训和职业技术培训两个方面。新员工入司培训首要有企业文明与生长汗青、企业规章轨制及行动标准、职业形象与礼节、本钱办理与节制、休息宁静知识、财务相关轨制及报销流程、员工职业生长等课程;职业技术培训根据岗亭需求设置呼应课程,以外部培训为主,送外培训为辅,鼓动鼓励员工不竭进步专业技术。别的另有旨在进步中高层办理职员办理才气的经营办理知识培训,公司自2005年起开端选送优良员工赴湖南年夜学商学院在职研修MBA 课程,已成功送读MBA二十多人。

我们为颠末培训的人才供应充分揭示才气的平台,建立畅达的晋升机制;给努力、敬业且能胜任的员工付与公道的汲引、进级及加薪的权力和机遇。

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