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汽车设计培训的必要性

摘要:在经济的快速发展形势下,全球化已经成为了一个现状,由此,我们进入了一个激烈的人才竞争时代。对于汽车行业来说,更是如此。对于人才的需求持续上升,许多企业不遗余力的培训员工,使员工成为一个全能型的人才。因此,对汽车设计培训进行研究,加强员工培养对企业的发展具有重要意义。

关键词: 汽车设计培训 企业发展

一.背景
近些年以来,中国逐步加大了经济的建设,在各行各业都取得了明显的进步。尤其是在汽车行业迅猛发展的今天,汽车行业已经成长为国家经济发展的重要贡献力量,但是纵观这几年的汽车行业发展,我们不难发现国内大型的汽车行业公司都是外资或者是合资企业,国内自己的行业公司****。这造就了一个重大问题,我国制造的大多数汽车仍然使用外国的技术,沿用外国的员工,导致大多数效益分散于国外,并且造成了国内自己的汽车设计、汽车制造人才及其短缺的情形。在这样的背景下,国内自己的汽车企业必须加强对员工的培训,为自己企业可持续发展打下良好基础。

二.汽车设计培训的概念
汽车设计培训指的是一个组织、教育机构或者是企业为了发展自己的业务,开拓自己的渠道,利用各种方法对员工进行知识上、技术上进行技能方面的提升,态度上,行为上进行改善。让员工能够适应企业新的需求,能更好的完成自己的工作、胜任跟高职位的工作。
作为一个对员工进行开发的重要手段,汽车设计培训能够让员工掌握到更多的技能知识,能够达到企业任职的水平。而且,培训不仅能够提高任务完成的质量,更重要的是提高完成作业的效率,使得员工能够有更多的时间来从事更为重要的管理工作,然而,由于国内不管是中学还是大学,都缺少关于汽车设计这一行业的专业性培养。

三.汽车设计培训的意义

在国外汽车设计这一行业已经发展的非常成熟了,并且能够独立自主的创造出许多类型的车,例如:运输车、保温车、工程车、冷藏车、灌装车、环卫消防车等等。但是在我国却一直模仿其他的汽车造型,造成了自主品牌的缺失,并且在中外合资企业当中,大部分核心设计工作都不是自己人才设计制造的,如果外资员工一旦流失,那么对企业的影响将会是巨大的。因此,在国内,对员工,学生进行汽车设计培训已经是不可或缺的了。

每一个员工通过培训都能够提升自身的素质,行为习惯,提高自己的专业技能水平,能够实现个人价值的提升,有利于自身的职业发展。对于企业来说,员工的水平提高直接以为着公司产品的质量提升,因此,培训能够提升企业的品牌影响力,有利于企业的发展。

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